Einige Arbeitsschutzgesetze und -verordnungen sind aushangpflichtig. Um den Arbeitnehmenden Gelegenheit zu geben, sich über ihnen zustehende Rechte sowie ihnen obliegende Pflicht zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener gesetzlicher Vorschriften gehalten, deren Wortlaut an geeigneter Stelle zu veröffentlichen. 

A

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Auszug aus dem Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) / Bitte §61b ArbGG beachten
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) 
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG) 

B

• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

D

• Datenschutz-Grundverordnung-Auszug

E

• Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)

F

• Familienpflegezeitgesetz
• Fünftes Vermögensbildungsgesetz § 11 Abs. 4 VermBG.

I

• Infektionsschutzgesetz

J

• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

K

• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

M 

• Mutterschutzgesetz (MuSchG)

N

• Nachweisgesetz (NachwG)

P

• Pflegezeitgesetz

S

• SGB VII / Bitte § 15 SGB VII “Unfallverhütungsvorschriften” sowie § 138 SGB VII “Bekanntgabe der Unfallversicherungsträger und deren Anschrift” beachten
• SGB IX / Bitte §§ 68 ff. SGB IX beachten

T

• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Tarifvertrag des MDN

V 

• Verordnung über Arbeitsstätten