Beschäftigtenbefragung 2025
Im Rahmen des Projekts „MDN 20XX – Visions- und Strategieprozess“ haben wir im Jahr 2025 eine Beschäftigungsbefragung durchgeführt. Diese wird in den Folgejahren durch den Stabsbereich Qualitätsmanagement wiederholt.
Ziel der Befragung war und ist es, die Befragungsergebnisse sowohl strategisch für die Weiterentwicklung des Unternehmens als auch operativ für die konkrete Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten nutzbar zu machen und über die Befragungsergebnisse auch zukünftig eine Entwicklung abbilden zu können.
Hintergrund: MDN20XX – Strategie- und Entwicklungsprozess
Der MD Niedersachsen hat sich zum Ziel gesetzt, die Organisation in seiner Management-Struktur zu erneuern und auf die Anforderungen der Zukunft sicher aufzustellen. Ausgangspunkt ist die Weiterentwicklung des MDN als eine weithin anerkannte Expertenorganisation im Gesundheitswesen. Auch der MDN muss sich der Herausforderung stellen, dass demographischer Wandel, und die anhaltend angespannte Situation am Arbeitsmarkt nicht nur vorübergehend sind.
Der MDN hat 2020 ein Projekt zur Erarbeitung einer Vision und eines Leitbildes durchgeführt, dass in einem harmonisierten Workshop-Vorgehen aus dem Kreis der Mitarbeitenden und der Führungskräfte eine Vision erarbeitet hat, die unter der Kurzform (‚Claim‘) „Menschlich. Digital. Nachhaltig.“ gefasst wurde.
Eine sich in den Jahren 2022-2023 anschließender (Vor-)Projekt-Gruppe hat unter dem Projekt-Titel „Visions- und Strategieprozess“ mit externer Begleitung über einen Zeitraum von rund 18 Monaten erste Ideen gesammelt, wie Strukturen und Prozesse ausgestaltet werden können. Unter Berücksichtigung dieser Projektergebnisse hat der Vorstand entschieden das „MDN – 20XX, Visions- & Strategieprozess-Projekt“ zu initiieren, um in diesem Rahmen weitere Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation in Richtung eines gesundheits- und leistungsförderlichem aber auch sinn- und identifikationsstiftendem Arbeitgebers voranzutreiben.
Die initiale Planung und Durchführung einer Beschäftigtenbefragung in 2025 ist Teil des Projektes und trägt maßgeblich zur Einbeziehung aller Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess des MDN bei. Wir wollen gemeinsam als Team an den Themen arbeiten und die Werte leben. Damit legen wir den Grundstein sowohl für die interne Weiterentwicklung als auch für eine attraktive Außendarstellung des MDN.
Warum eine Beschäftigtenbefragung für den MD Niedersachsen?
Wie zufrieden Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit beim Medizinischen Dienst Niedersachsen? Wie bewerten Sie verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit? Bei welchen Themen ist der MDN bereits auf dem richtigen Weg und wo können wir uns aus Ihrer Sicht noch verbessern?
Dies sind die Kernfragestellungen, denen wir uns im Rahmen der Beschäftigtenbefragung unter anderem widmen möchten.
Diese Befragung ist Teil unseres kontinuierlichen kulturellen Entwicklungsprozesses. Diese und zukünftige Befragungen werden als Instrument dienen, um gemeinsam und zielgerichtet das zu entwickeln, was uns als Organisation ausmacht und stark macht.
Wie wir die Befragung durchgeführt haben?
Die Befragung wurde vom 5. bis 23. Mai 2025 als Online-Umfrage durch das deutsche Marktforschungsunternehmen Rogator AG (Nürnberg) durchgeführt.
Wie wird die Einhaltung des Datenschutzes sichergestellt?
Uns ist bewusst, dass Anonymität und Datenschutz DIE zentralen Aspekte jedes Mitarbeiterfeedbacks sind.
Für die Umsetzung der Befragung und der Auswertung der Daten wurde das deutsche Marktforschungsunternehmen Rogator AG (Nürnberg) beauftragt. Von der Befragung bis hin zur Auswertung ist sichergestellt, dass aus den von Ihnen gemachten Angaben keine Rückschlüsse auf Ihre Person möglich sind. Sie bleiben als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer in jedem Fall absolut anonym.
Bitte beachten Sie dazu auch:
- Detail-Auswertungen werden nur erstellt, wenn sich mindestens fünf Personen aus einem Team/ Bereich an der Befragung teilnehmen. Ansonsten fließen die entsprechenden Ergebnisse nur in die Gesamtauswertung ein.
- Ihre Teilnahme ist freiwillig, eine Nichtteilnahme hat keine Konsequenzen.
- Der persönliche Teilnahmecode (Link) dient dazu, mehrfache Teilnahmen und damit eine Verfälschung der Ergebnisse zu verhindern.
- Mit dem Teilnahmecode sind ausschließlich neutrale Informationen verknüpft wie etwa der Bereich.
- Weitere Fragen zum Datenschutz beantworten gerne die unten genannten Ansprechpersonen für das Projekt.
Wie ging es nach der Befragung weiter?
• Die übergeordneten Ergebnisse der Befragung wurden im Anschluss an alle Mitarbeitenden kommuniziert (Beschäftigtenbefragung: Ergebnisse und so geht es weiter | Intranet MD Niedersachsen).
• In den einzelnen Teams und auch übergreifend wurden Maßnahmen abgeleitet und im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses umgesetzt ( Rückblick 2025 und Ausblick 2026 | Intranet MD Niedersachsen)
• Während die Beschäftigtenbefragung 2025 initial im Rahmen des Projektes „MDN20XX-Strategie- und Entwicklungsprozess“ durchgeführt wird, erfolgt die Durchführung der Folgebefragungen unter Federführung des Stabsbereiches Qualitätsmanagement.