Der GB Personal plant, das bestehende Mitarbeitergespräch ab dem 4. Quartal 2026 zu überarbeiten. Ziel ist es, das Gesprächsformat weiterzuentwickeln und noch besser an aktuelle Anforderungen und Erfahrungen aus der Praxis anzupassen.

Die frühe Information soll Transparenz schaffen und Raum für Beteiligung geben: Hinweise, Feedback oder Anregungen aus dem Arbeitsalltag können so rechtzeitig in den Überarbeitungsprozess einfließen. Weitere Informationen zum Vorgehen folgen im Laufe des Jahres.

Wir freuen uns darauf, Ihnen im Laufe von 2027 ein neues Verfahren zu präsentieren. Bis dahin möchten wir Sie bitten, die Gespräche wie gewohnt fortzuführen.

Bei Rückfragen zum Mitarbeiterjahresgespräch steht Ihnen Jan Gehrke (J.Gehrke@md-niedersachsen.de) gern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr GB Personal