BEM: Startschuss für neuen internen Prozess

17.11.2023

Am 19. Oktober fand der Termin in der Einigungsstelle zum BEM statt. Das Verwaltungsgericht entschied, dass die Führungskraft kein ständiges Mitglied des BEM-Teams ist, sondern bei Bedarf nach Rücksprache und Zustimmung der BEM-berechtigten Person hinzugezogen werden kann.

Am 19. Oktober hat die Einigungsstelle getagt und eine Entscheidung getroffen. Wie kürzlich im Intranet Internes BEM: Entscheidung steht noch aus | Intranet MDK Niedersachsen und in der PR Info berichtet, stand bis zum 19. Oktober noch nicht fest, wer ständiges Mitglied des BEM-Teams sein wird. In der letzten PR Info wurde bereits verkündet, dass das BEM nun intern mit den BEM-Koordinatorinnen und einer Person aus dem GB Personal durchgeführt wird. Hier alle wichtigen Informationen dazu:

Was ist BEM?

Das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein präventives und rehabilitatives Angebot des MD Niedersachsens, welches sich gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX an alle Mitarbeitende richtet, die innerhalb der letzten 12 Monate 6 Wochen - am Stück oder mit mehreren Unterbrechungen - erkrankt waren. Ziel des BEM ist es, Ihnen als betroffene Person die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längeren Krankheitsphasen zu erleichtern, eine erneute Erkrankung aufgrund derselben Ursache zu verhindern und einen dauerhaften Wiedereinstieg in das Berufsleben zu ermöglichen.

Zusammensetzung des BEM-Teams:

Das feste BEM-Team besteht aus der BEM-Koordinatorin und einem Kollegen aus dem GB Personal. Weitere Mitglieder können von der BEM-berechtigten Person benannt werden, u.a. ein Vertreter des Personalrats, die Schwerbehindertenvertretung (bei Bedarf) und die Führungskraft.

So geht es weiter:

Die Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – in ihrer Funktion als BEM-Koordinatorinnen beginnen mit dem Anschreiben der BEM-Berechtigten Personen. Wichtig: Alle, die sich derzeit in einem BEM-Verfahren der pebb GmbH befinden, werden bis zum Abschluss weiterhin von der pebb GmbH betreut. Die BEM-Koordinatorinnen übernehmen nun die Rolle der pebb, was kürzere Kommunikationswege, weniger Hürden bei der Terminvereinbarung, spezifischere Maßnahmen und eine enge Verzahnung mit den BGM-Maßnahmen ermöglicht.

Offene Sprechstunde für Fragen:

Die BEM-Koordinatorinnen bieten die Möglichkeit, offene Fragen in einer eigens dafür eingerichteten Sprechstunde. Wählen Sie sich einfach unter dem Link ein:

21. November von 15.00 - 16.00 Uhr
24. November von 9.00 - 10.00 Uhr
29. November von 13.00 - 14.00 Uhr

Weitere Informationen finden Sie im Intranet unter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | Intranet MDK Niedersachsen. Für Fragen stehen Ihnen die BEM-Koordinatorinnen zur Verfügung.