Blitzlicht: Teamevent, Teddybärkrankenhaus und neuer Teamname
Teamevents im MDN
Eine gute Zusammenarbeit endet nicht mit dem letzten Tagesordnungspunkt im Besprechungsraum, sondern geht darüber hinaus. Sie lebt von Vertrauen und Austausch.
Ein gemeinsames Erlebnis außerhalb der Arbeit bringt nicht nur Abwechslung, sondern auch echte Verbindung. Ob bei einer Kanufahrt auf der Leine oder einer Alpakatour in der Heide –– Hauptsache, es passt zum Team.
Warum sich Teamevents lohnen:
- Sie stärken den Zusammenhalt.
- Sie fördern Vertrauen und offene Kommunikation.
- Sie steigern die Motivation.
- Und nicht zuletzt: Sie machen einfach Spaß.
Das Ziel ist es, dass das „Wir-Gefühl“ am nächsten Tag am Schreibtisch spürbar stärker ist als vorher.
Das Team Informationssicherheit hat ein Teamevent gemacht und sich auf eine kleine Zeitreise begeben – zur Fossiliensuche in Hannover. Gemeinsam wurden uralte Fundstücke ausgegraben, neue Seiten aneinander entdeckt und natürlich auch viel gelacht. Ergebnis: ein echtes Abenteuer mit nachhaltigem Effekt.
Haben Sie bereits Teamevents gemacht? Lassen Sie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilhaben und teilen Sie Ihre Eindrücke mit uns.
Schicken Sie uns gerne Bilder an unternehmenskommunikation@md-niedersachsen.de. Wir freuen uns darauf!
Neue Ausgabe „forum“: Zu Besuch im Teddybärkrankenhaus
Das Magazin der Medizinischen Dienste geht in die nächste Runde.
Der MDN war zu Besuch im Teddybärkrankenhaus in Hannover, das von Studierenden der Medizinischen Hochschule Hannover für Kinder organisiert wird. Ziel des ehrenamtlichen Projektes ist es, dass Kindern im Vorschulalter die Angst vor dem Arzt- oder Krankenhausbesuch genommen wird. In der aktuellen Ausgabe des forum wird sich dem Schwerpunktthema "Inklusion im Gesundheitswesen" gewidmet.
Erfahren Sie hier mehr über dieses und weitere Themen→ forum
Das Team Personalmanagement heißt jetzt Team Personalgewinnung und -entwicklung
Neuer Name, neue Ausrichtung. Zum 1. Juli 2025 hat das bisherige Team Personalmanagement einen neuen Namen erhalten: Das Team heißt nun Team Personalgewinnung und -entwicklung (Team PGPE).
Mit der Umbenennung wird die inhaltliche Ausrichtung des Teams noch klarer: Der Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Mitarbeitenden sowie der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Mehr über die Zuständigkeiten der einzelnen Teams im GB Personal erfahren Sie hier (GB Personal | Intranet MD Niedersachsen).
Ergänzend dazu: Die Thematik der Stellenbewertung ist ab sofort im Stab des GB Personal bei Jan Michalik angesiedelt.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an das Team Personalgewinnung und -entwicklung wenden.
