Der Führungskompass – gemeinsam entwickelt, gemeinsam auf dem Weg

08.12.2025

Der neue „Führungskompass“ zeigt, wie der MDN gute Führung definiert. Er basiert auf den Erfahrungen vieler Kolleginnen und Kollegen und stellt einen wichtigen Meilenstein in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur dar.

Am 18. November 2025 stellte der GB Personal auf der Führungskräftetagung den Führungskompass offiziell vor. Dieser zeigt, was der Medizinische Dienst Niedersachsen unter guter Führung versteht – orientiert am Claim „menschlich.digital.nachhaltig“.

An seiner Entwicklung waren viele Mitarbeitende des MDN beteiligt. Über viele Monate brachten Mitarbeitende, Personalrat, Teamleitungen, Regionalleitungen, der obere Führungskreis und der Vorstand ihre Erfahrungen und Perspektiven ein. Der GB Personal entwickelte daraus- unterstützt von dem Dienstleister Deloitte – den finalen Kompass. So entstand ein Kompass, der die Stimmen, Erfahrungen und Perspektiven aus dem gesamten MD Niedersachsen bündelt.

„Wir haben diesen Kompass gemeinsam entwickelt – für uns alle“, sagt Ulrike Köhler, Geschäftsbereichsleitung Personal. „Nochmals herzlichen Dank an alle, die ihre Ideen, Beispiele und ihren offenen Austausch eingebracht haben.“

Wozu dient der Führungskompass? Der Kompass macht Führung im Arbeitsalltag klar und erlebbar. Er zeigt konkret:

Welche Führungsaufgaben beim MD Niedersachsen besonders zählen.
Woran wir gutes Führungsverhalten beim MD Niedersachsen erkennen.
Welche Alltagssituationen zeigen, wie gute Führung beim MD Niedersachsen gelingt.

Der Kompass bietet Führungskräften Orientierung und schafft eine gemeinsame Grundlage für Gespräche zum Thema Führung. Er unterstützt dabei,

Das eigene Führungsverhalten zu reflektieren,
Die Zusammenarbeit zu stärken,
Entwicklungen anzustoßen.

Wie geht es nun weiter? Alle Führungskräfte im MDN setzen sich intensiv mit dem Führungskompass auseinander und prüfen, wie sie diesen im Arbeitsalltag bestmöglich umsetzen können. Zu diesem Zweck finden im ersten Quartal 2026 verpflichtende Workshops zum Führungskompass statt.

Ab 2026 wird der Führungskompass schrittweise in alle Personal- und Führungsinstrumente des GB Personal integriert.