Führungskräfte-Qualifizierungen ab Q2/2026
Gute Führung ist kein Zufall. Sie basiert auf Klarheit in der Rolle, bewusstem Handeln und offenem Austausch untereinander. Genau hier setzt das Programm der Führungskräfteentwicklung an.
Führung im MD Niedersachsen orientiert sich an unseren Werten. Menschlich. digital. nachhaltig. Führung bedeutet für uns, Mitarbeitende in den Mittelpunkt zu stellen, Orientierung zu geben und Verantwortung bewusst wahrzunehmen. Gleichzeitig ist Qualität ein zentrales Kennzeichen unseres Unternehmens – und damit auch ein Anspruch an unsere Führung. Hohe Führungsqualität trägt entscheidend dazu bei, Performance zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wohlbefinden und Motivation fördert. Gute Führung ist somit eine wesentliche Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Ab dem zweiten Quartal 2026 startet der Geschäftsbereich Personal ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte. Damit soll das gemeinsame Führungsverständnis gestärkt und die Führung im Alltag noch wirksamer gemacht werden.
Ein gemeinsamer Rahmen: der Führungskompass
Der Führungskompass bildet weiterhin den zentralen Bezugspunkt für alle Qualifizierungen. Er gibt Orientierung und verknüpft die einzelnen Trainings inhaltlich miteinander. In den Qualifizierungen greift der GB Personal ihn gezielt auf, ruft ihn ins Bewusstsein zurück und füllt ihn mit konkreten Beispielen aus der Führungspraxis. So schafft der GB Personal eine gemeinsame Basis, auf der aufgebaut werden kann.
Qualifizierungsangebote ab Q2/2026
Das Programm umfasst folgende Trainings:
- Gesund führen – sich selbst und andere stärken
- Teamkraft entfalten – Teamentwicklung als Führungsaufgabe
- Veränderung gelingt nur gemeinsam – Menschen im Wandel mitnehmen
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Kollegiale Beratung – voneinander lernen und miteinander wachsen
- TeamCanvas in der Praxis – Austausch, Anwendung, Weiterentwicklung
Alle Inhalte, Termine und Zeiträume finden Sie hier im Detail Führungskräfteentwicklung | Intranet MD Niedersachsen.
Formate und Zeitrahmen
Der GB Personal setzt vorwiegend auf Präsenzformate. Mehrere Trainings finden als zweitägige Veranstaltungen vor Ort statt. Die kollegiale Beratung ist als 2,5-tägiges Präsenzformat angelegt mit Follow-up-Terminen zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag. Das Training zum Thema Arbeitsrecht wird als eintägige Präsenzveranstaltung angeboten. „TeamCanvas in der Praxis” wird als 1,5-stündiges Online-Format durchgeführt.
Die Termine verteilen sich über das Jahr 2026.
Teilnahmeempfehlung
Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, hat jede Führungskraft in 2026 die Möglichkeit zwei Qualifizierungsbausteine bewusst auszuwählen. So bleibt genügend Raum, um die Inhalte im eigenen Verantwortungsbereich anzuwenden, Erfahrungen zu sammeln und diese gezielt zu reflektieren.
Organisation & Ausblick
Die Anmeldung ist ab jetzt möglich und erfolgt in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft über Fortbildung@md-niedersachsen.de.
Die Personalentwicklung übernimmt die organisatorische Koordination.
Das Programm ist langfristig angelegt. Auch im kommenden Jahr wird es fortgeführt und auf Basis der Rückmeldungen und Bedarfe kontinuierlich erweitert. Weitere Themenfelder und Formate sind bereits in Planung.
Mit dem Programm schafft der GB Personal einen gemeinsamen Rahmen, um Führung bewusst weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Bei Fragen steht Ihnen der GB Personal unter Fortbildung@md-niedersachsen.de zur Verfügung.
