Gemeinsame Entwicklung eines Führungsleitbilds für den MDN
Warum benötigt der MDN eigentlich ein Führungsleitbild für den MDN?
Bislang gibt es im MDN keinen klaren Orientierungsrahmen, was von Führungskräften im MDN erwartet wird, was zu ihren Aufgaben gehört und welche Rolle sie haben. Jede Führungskraft führt so gut, wie sie es kann und weiß. Dabei ist Führungsqualität ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Arbeitszufriedenheit und die Mitarbeiterbindung. Was bedeutet gute Führung für uns als Medizinischer Dienst? Welche Haltung, welches Verhalten und welche Standards wünschen wir uns und brauchen wir, um zukunftsfähig zu bleiben? Antworten darauf soll das zukünftige Führungsleitbild für den MDN liefern. Es handelt sich dabei nicht um ein starres Regelwerk, sondern um eine klare, gemeinsame Orientierungshilfe für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Organisation. Es gibt Auskunft über Haltung, Erwartungen und Handlungsspielräume und hilft Führungskräften dabei, ihre Stärken zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
Wie wird das Führungsleitbild entwickelt?
Die Basis dafür bilden unsere Unternehmensvision – menschlich, digital, nachhaltig - und unsere fünf Unternehmenswerte. Dem GB Personal ist es wichtig, bei der Entwicklung möglichst viele verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Daher werden Vertreterinnen und Vertreter vieler verschiedener GBs/Bereiche, Mitarbeitende und Führungskräfte, von der Sekretärin bis hin zum Vorstand, einbezogen. Aktuell führt der GB Personal Interviews durch. Die Ergebnisse werden in einem ersten Workshop zu einem Prototyp verdichtet. Nach einer Schärfung durch den Vorstand wird das Leitbild in einem zweiten bereichs- und hierarchieübergreifenden Workshop finalisiert und in konkrete Verhaltensweisen übersetzt. Über die Ergebnisse der Workshops wird an dieser Stelle und auf der Unterseite des GB Personal berichtet. Auf der Führungskräftetagung am 18. November wird das Führungsleitbild allen Führungskräften vorgestellt. Zudem werden entsprechende Qualifizierungsangebote für Führungskräfte bereitgestellt.
Beteiligung erwünscht - wie können Sie sich einbringen?
Um möglichst viele weitere Perspektiven bei der Entwicklung des Führungsleitbildes zu berücksichtigen, lädt der GB Personal Sie ein, Ihre Fragen, Ideen und Anregungen zum Thema Führung unter der E-Mail-Adresse Fuehrungsleitbild@md-niedersachsen.de an den GB Personal zu senden.
