Internes BEM: Entscheidung steht noch aus
Seit Anfang des Jahres ist die „Arbeitsgruppe BEM“ aktiv und arbeitet daran, den BEM-Prozess im Unternehmen neu zu gestalten. Ziel ist es, nach den Erfahrungen mit dem bisherigen externen Dienstleister den Prozess weiter zu optimieren, indem die Prozess aus dem MD Niedersachsen heraus selbst gesteuert werden. Künftig werden die Kolleginnen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements das BEM daher intern durchführen. „Wir sind davon überzeugt, dass die interne Durchführung des BEM den Vorteil hat, dass wir die internen Abläufe und Stellenprofile kennen und so besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen können“, so Laura Lehmann vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Derzeit gibt es allerdings noch keine Vereinbarung im Rahmen der neu aufgelegten Dienstvereinbarung (DV) zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Für Oktober ist jedoch ein Termin in der Einigungsstelle geplant. In dieser Einigungsstelle wird letztlich über die Zusammensetzung des BEM-Teams entschieden.
Durch die fehlende Einigung in der aktuellen Dienstvereinbarung muss das BEM daher vorübergehend ausgesetzt werden. Das bedeutet, dass bis auf weiteres keine neuen BEM-Verfahren eingeleitet werden können.
Sobald die Einigungsstelle entschieden hat und der weitere Ablauf des BEM-Prozesses feststeht, erhalten Sie umgehend weitere Informationen. Mit der Neugestaltung des BEM-Prozesses soll langfristig eine positive Veränderung für alle Kolleginnen und Kollegen erreicht werden.
Sollten Sie in der Zwischenzeit dringenden Beratungsbedarf oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die BEM-Koordinatorinnen.
