Tarifabschluss: Entgelte und Prämienzahlung voraussichtlich im Januar
Das Tarifergebnis steht noch unter dem Vorbehalt der Annahme durch die Gremien der Verhandlungsparteien und ist mit einer so genannten „Erklärungsfrist“ bis zum 4. Januar 2023 versehen. Wenn die Parteien bis zum 4. Januar zustimmen, steigen die Entgelte in zwei Schritten und eine einmalige „Inflationsausgleichsprämie“ wird ausgezahlt.
Im Hintergrund trifft der Geschäftsbereich Personal im MD Niedersachsen bereits alle Vorbereitungen, um nach Ablauf dieser so genannten Erklärungsfrist die Tarifanpassung schnell durchführen zu können.
Wird der Abschluss wie vereinbart angenommen, werden folgende Anpassungen der Entgelte ab Jahresanfang 2023 umgesetzt:
Erhöhung der Tabellenentgelte
- Rückwirkend zum 01. Juli 2022 werden die Tabellenentgelte um 3,4 % erhöht.
- Zusätzlich steigen ab 01. Juli 2023 die Tabellenentgelte um weitere 2,6 %.
Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie
- Der MD Niedersachsen zahlt eine einmalige „Inflationsausgleichsprämie“ in Höhe von 2.000€ (bei Vollzeitbeschäftigung).
- Teilzeitbeschäftigte erhalten die Prämie anteilig entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitszeit zum Stichtag 01.12.2022, mindestens jedoch 500€.
Erhöhung der Wegstrecken-Entschädigung
- Die Wegstreckenentschädigung steigt von 30 Cent/Kilometer auf 42 Cent/Kilometer ab dem 01. Januar 2023.
- Für Mitarbeitende, die im Jahr 2022 keinen Anspruch auf einen Tankgutschein hatten, wird die Differenz in Höhe von 12 Cent/Kilometer rückwirkend ab dem 01. Juli 2022 gezahlt. Ein gesonderter Antrag ist hier nicht erforderlich. Alle Reisekosten ab dem Stichtag werden automatisch korrigiert und nachvergütet.
Aktuelle Details zur Umsetzung finden Sie hier im Intranet Anfang Januar. Fragen wenden Sie gerne an die Kollegen Larissa Kühl oder Lucas Klemm:
